Coaching de gestion
Un espace individuel pour prendre du recul, clarifier les enjeux et mieux comprendre ce qui se joue, afin d’agir avec plus de confiance et de cohérence.
En savoir plusParce que prendre le temps de réfléchir ouvre un espace pour apprendre, collaborer et évoluer.
J’accompagne les gestionnaires et les équipes des OBNL et des organisations communautaires, particulièrement dans les milieux de la santé et à mission sociale, à prendre du recul, développer leurs compétences et faire évoluer leurs pratiques et leurs processus en s’appuyant sur la réflexion, la collaboration et l’intelligence collective.
Mon accompagnement
Codéveloppement
Des espaces pour réfléchir ensemble à des situations concrètes et mobiliser l’intelligence collective.
En savoir plus
Espaces réflexifs collectifs
Des rencontres structurées pour permettre aux groupes et aux équipes de partager leurs réalités, réfléchir à leurs enjeux et mobiliser l’intelligence collective pour faire évoluer leurs façons de collaborer.
En savoir plusMa mission
Créer des espaces où les gestionnaires et leurs équipes peuvent prendre le temps de penser ce qu’elles vivent — pour apprendre, collaborer et évoluer autrement.
La réflexion avant la réaction
Dans des contextes exigeants, prendre le temps de réfléchir peut sembler difficile. Pourtant, c’est souvent ce qui permet de faire des choix plus justes et plus durables. Mon rôle est de créer un espace entre ce qui arrive et la façon d’y répondre.
La confiance en l’intelligence collective
Je crois profondément que les gestionnaires et les équipes possèdent déjà une grande partie des ressources dont elles ont besoin. Mon rôle consiste à créer les conditions pour qu’elles puissent les reconnaître et les mobiliser.
La reconnaissance de votre réalité
Chaque organisation est unique. Je pars de ce que vous vivez, de votre situation réelle, pour vous accompagner là où vous souhaitez aller.
L’apprentissage continu
Je considère les défis du quotidien comme de véritables occasions d’apprentissage. Mon accompagnement invite à prendre le temps de les explorer ensemble pour mieux comprendre ce qu’ils peuvent nous enseigner et faire évoluer les pratiques.
L’autonomie
Mon intention est de vous aider à développer vos propres capacités de réflexion, de collaboration et d’action. Je contribue à créer des repères et à structurer la démarche, puis je me retire graduellement afin que l’organisation poursuive son chemin avec davantage de clarté, de confiance et d’autonomie.
Une expérience ancrée dans la santé, le communautaire et l’apprentissage collectif
Mon parcours
Anthropologue sociale de formation, j’ai d’abord évolué dans le milieu universitaire — principalement dans des domaines liés à la santé — en enseignement, en recherche et en transfert de connaissances.
Mon parcours m’a ensuite menée au cœur de la pédiatrie sociale en communauté, où j’ai conçu et animé des espaces d’apprentissage collectif, puis dirigé une équipe de formation et de recherche. Cette expérience m’a permis de vivre de l’intérieur les réalités de gestion et de mieux comprendre les défis auxquels font face les OBNL.
Aujourd’hui coach professionnelle, je mets cette expertise au service des gestionnaires et des équipes des OBNL et des organisations communautaires, en créant des espaces de réflexion qui soutiennent le développement des compétences et la collaboration.
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Le coin réflexif
Votre espace de réflexion
Je mets des outils à votre disposition pour vous encourager à vous arrêter… réfléchir… apprendre… et avancer.
Explorer le coin réflexifPrenons le temps d’explorer votre réalité.
Un appel découverte est l’occasion d’échanger sur votre situation, de répondre à vos questions et de voir si mon accompagnement correspond à vos besoins.
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